Wie können wir unsere Azubis noch besser in das Unternehmen einbinden? Darüber haben wir uns ausführlich Gedanken gemacht. Das Ergebnis: Unser Azubi Jour Fixe! Ab sofort treffen wir uns regelmäßig mit allen Azubis, um Themen rund um die verschiedenen Bereiche zur Ausbildung bei Stangelmayer zu besprechen. Den Auszubildenden wird die Möglichkeit geboten, sich unkompliziert und vertraulich bei Wünschen, Ideen, Problemen oder Fragen an unsere frisch gewählten Ausbildungsvertreter zu wenden. Der Jour Fixe ist dabei vieles zugleich: So soll der Austausch der Azubis untereinander, aber auch mit dem Betriebsrat und der Geschäftsleitung verbessert werden, die Azubis erhalten durch die selbstständige Organisation zusätzliche Eigenverantwortung und die Bindung an das Unternehmen soll verstärkt werden. Weiterhin wird ihnen die Möglichkeit gegeben, selbstständig Teambuilding-Events wie gemeinsame Ausflüge zu planen.

Bei unserem ersten Treffen gestern lag der Fokus dabei vor allem auf folgender Frage: Wie können wir unsere neuen Azubis im September von Anfang an bei ihrem Start in ihre Ausbildung unterstützen und in das Team aufnehmen? Dabei konnten wir direkt schon die ersten Ergebnisse erzielen: In Kleingruppen wurden verschiedene Ideen und Möglichkeiten erarbeitet und vorgestellt.

Wir freuen uns schon auf die nächsten Treffen und eine produktive Zusammenarbeit!